تاریخ : 04 مهر 1395
زمان : 02:00:56
منوی کاربری

میهمان گرامی خوش آمدید





آمار وبسایت
  • بازدید امروز : 110 بار
  • بازدید دیروز : 19 بار
  • بازدید ماه : 405 بار
  • بازدید کل : 295608 بار

  • نظر سنجی
    • بنظر شما کدام یک از نرم افزار های زیر مفید ترند؟

    نرم افزار همکاران سیستم
    نرم افزار شماران سیستم
    نرم افزارآسان حساب
    نـرم افـزار هلو
    نرم افــزار رافع
    نرم افزارســیبا
    نــرم افــزار تارا
    نرم افزارآسمان
    نرم افزارنوین پرداز
    نــرم افزارپارسیان

    مشاهده نتایج


    فرهنگ لغت حسابداری

      دوستان عزیز درپایین برروی لینک زیرکلیک کنید تا وارد دیکشنری آنلاین  حسابداری بشوید

     

                   دیکشنری آنلاین حسابداری



    1 2 3 4
    تبلیغات
    آخرین ارسال های انجمن
    طرح طبقه بندی مشاغل

    طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست؟

    این طرح چه تأثیری بر حقوق و مزایا دارد؟

    آیا تمام کارگاه‌ها موظفند طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند؟ آیا کارگران قرارداد موقت هم مشمول این طرح می‌شوند؟

    به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، طرح جدید طبقه بندی مشاغل یکی از طرح های وزارت کار است که در جهت توسعه بنگاه های خرد و متوسط و بهبود اشتغال مد نظر قرار داده شده است.وزارت کار بازنگری در این طرح را به تازگی در دستور کار قرار داده است.


    حسن هفده تن معاون روابط کار وزارت کار با بیان اینکه ساختار جدید طرح طبقه بندی مشاغل به زودی در اختیار دستگاه‌ها قرار می گیرد، گفت: در حال حاضر ساختار و بنیان طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس سه مدل موفق دنیا تدوین شده است که به زودی در اختیار مدیران و مسئولان دستگاه‌های اجرایی در سطح استان‌ها قرار خواهد گرفت.


    همچنین ربیعی، طراحی مدل جدیدی از طرح طبقه بندی مشاغل را از برنامه های پیش رو عنوان کرد و با تأکید بر اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توسعه بنگاه های خُرد و متوسط بهبود اشتغال را مدنظر قرار داده است، خاطر شان کرد: طرح‌هایی مبتنی بر این موضوع تدوین و در استان‌ها در حال اجرا است.
    به گزارش تسنیم، اما به راستی «طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست؟ این طرح چه تأثیری بر حقوق و مزایا دارد؟ آیا تمام کارگاه‌ها موظفند طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند؟ آیا کارگران قرارداد موقت هم مشمول این طرح می‌شوند؟»


    کارشناسان بازار کار معتقدند: بر اساس ماده ۴۸ قانون‌کار، «به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را، با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور، تهیه نماید و به مرحله اجرا درآورد.»
    به عنوان نمونه، قانون «اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها»، اسفندماه سال ۱۳۵۲ به تصویب رسید. طبق مقررات اجرایی این طرح، کارشناسان مورد تأیید وزارت کار، با مراجعه به کارگاه‌ها و بررسی مشاغل و وضعیت هر یک از شاغلان و نیز، با در نظر گرفتن چهار زمینه «مهارت‌ها»، «مسئولیت‌ها»، «کوشش‌ها» و «شرایط کار»، جایگاه آن‌ها را در گروه‌های بیست‌گانه طبقه‌بندی مشاغل تعیین می‌کنند.


    بر اساس مقررات، پس از تعیین «گروهِ» کارگرِ شاغل در یک کارگاه، ضریبی به وی اختصاص پیدا می‌کند که با اعمال آن در حداقل دستمزد تعیین شده، توسط شورای عالی کار، میزان حداقل دستمزد فرد در یک گروه مشخص می‌شود. این ضریب، یک یا بیشتر از یک است و جز گروه اول، که حداقل دستمزد را می‌گیرند، در سایر گروه‌ها تأثیر مثبت دارد.


    با افزایش حداقل دستمزد، سایر ضمائم مرتبط با آن در فیش حقوقی کارگر، مانند اضافه‌کار و حق‌شیفت، نیز تغییر مثبت خواهد داشت. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر الزامی است.


    حمید رضا حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره این طرح بیان می‌کند:اجرای طرح طبقه بندی مشاغل توسط کمیته ای که مورد تأیید وزارت کار است در بنگاه ها پیگیری می شود.


    وی با بیان اینکه بیش از ۲ میلیون کارگاه در کشور فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند می گوید: یکی از ضعف‌های قانون کار این است که تنها کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موظف به اجرای طرح طبقه بندی‌مشاغل هستند. هدف این طرح آن است که شأن شغلی را رعایت کند.


    حاج اسماعیلی با بیان اینکه کارشناسان وزارت کار باید با در نظر گرفتن چهار زمینه «مهارت‌ها»، «مسئولیت‌ها»، «کوشش‌ها» و «شرایط کار»، جایگاه افراد را مشخص کنند ادامه می‌دهد: متأسفانه برخی از کارفرمایان با رایزنی در تعیین پست‌های برخی از نیروها می‌کوشند و به طور مثال گاهی دیده می شود که پست کارشناسی به یک فرد دیپلمه داده شده است. زمانی که علت آن مشخص می‌شود، چیزی جز نسبت آشنایی با کارفرما نبوده است.


    وی در بیان معایب این طرح می افزاید: یکی از ایرادات این طرح این است که فراگیر و گسترده برای همه نیروی کار نیست و حدود ۵۰ درصد نیروی کار مشمول این طرح نمی‌شوند . یکی دیگر از معایب آن این است که مزایایی که برای مشمولین این طرح در نظر گرفته شده با حداقل بگیران تفاوت چندانی ندارد.
    به گزارش تسنیم، یکی از اهداف اصلی طبقه بندی مشاغل اجرای شعار معروف :” پرداخت مزد مساوی در برابر کار مشابه است»که امیدواریم با بازنگری در این طرح این شعار محقق شود.

    لینک ثابت
    نویسنده : accounting0098 | دسته : حســـــــــــــابداری ، گزارشات حسابداری
    خدای حسابدار

     

    خدای حســــــــــابدار

     

    به نام خدای حسابگر، حسابدان، حسابساز، حسابرس و حسابدارِِِ زمین و آسمان و هر آنچه در اوست.

    هم او که افتتاحیه و اختتامیه همه حسابها و کتابهاست. ترازش همیشه موزون است و موجودیهایش همیشه در فزون.

    مطالبات مشکوک الوصولی ندارد چه اینکه کسی از قدرت لایزال او نمیتواند بگریزد و استهلاک انباشته محاسبه نمیکند

    گویا که در حوزه حسابداری او چیزی بی ارزش نمیشود. به کسی مالیات نمیدهد و از کسی به ناحق چیزی نمیگیرد.

    نه سهامی است و نه تضامنی. هیچ شراکتی با کسی ندارد تک مالکی است و بی رقیب.

    هیچ تلفیق و ادغام و ترکیبی در حوزه شخصیتش تعریف شدنی نیست. حسابداری تورمی ندارد چه در نظرش ارزشها تغییر ناپذیرند.

    حسابداریش آنقدر خالص است که دوره مالی در آن تعریف نا شدنی و واحد پولی در آن بی معناست.

    شخصیتش حوزه محدودی ندارد و ازل و ابد را در بر میگیرد. تداومش یک فرضیه نیست یک فرض و حقیقتی محض است.

    مدیریتش حسابداری است و حسابداری اش مدیریت که بر مدار عدالت است و به مثقال و ذره هم میرسد و چیزی در آن از قلم نمی افتد.

    فضل و بخشش اوست که بر مدار اهمیت می چرخد و سرمایه بندگان امیدوار اوست.

    و همان است که رهایی بخش آنان از حساب و کتابش خواهد بود، آنجا که مستجاب می گرداند دعای برترین انسانها را در حق همه عالم.

     

    دوستان این متن قشنگ از یکی ازوبلاگای دوستانم  است که گذاشتم شما هم ببینید

     

     

    لینک ثابت
    نویسنده : accounting0098 | دسته : حســـــــــــــابداری ، گزارشات حسابداری
    ماهیت حسابها

      77192375418684774480.png

    لینک ثابت
    نویسنده : accounting0098 | دسته : حســـــــــــــابداری ، آموزش
    حسابداری صنعتی یابهای تمام شده

     

    منظور از حسابداری صنعتی (بهای تمام شده)چیست؟

     

    حسابداری صنعتی شاخه ای از علم و  فن حسابداری است که وظیفه جمع آوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات را بر عهده داشته و باتجزیهو تحلیل گزارشهاو بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان می کند.

    اهمیت حسابداری بهای تمام شده برای چیست؟

    در واقع حسابداری صنعتی یا حسابداری بهای تمام شده یک ابزار بسیارمهم در اختیار میریت میباشد تا مدیران را در برنامه ریزی ، کنترل ونظارت وبررسی نتایج فعالیتها، یاری نماید.

    مدیریت با استفاده از حسابداری صنعتی ،بهای تمام شده تولیدات را محاسبه می کند و کنترل خود را برروی هزینه های مواد ،دستمزد و و سایر هزینه های تولید اعمال می کند.

    مدیران اگر گزارشات دقیق و صحیحی از عوامل هزینه نداشته باشنددر تصمیم گیری خود در جهت افزایش تولید یا سایرتصمیم گیریها و راه انجام تصمیمات خود با مشکل مواجه خواهندشد .

    به عنوان مثال فرض کنید در صورتی که هدف تغییر نوع محصول تولید شده یا افزایش تولید باشد باید اطلاعات دقیقی از هزینه تولید وجود داشته باشد تا بتوان تصمیم گرفت که اگر ماشین آلات جدید خریداری شوند مقرون به صرفه است و یا ماشین آلات تعویض شوندو یا اینکه ماشین آلات اجاره گرفته شوند و یا بهتر است حقوق پرسنل افزایش داده شود ویا باید مقدار پرسنل افزایش داده شودو بسیاری از انواع تصمیمات مدیریت درموارد مشابه فوق الذکر مشروط بر اطلاعات حسابداری بهای تمام شده می باشد .

    کاربرد حسابداری بهای تمام شده چیست؟

    گاهی تصور می شود کابرد حسابداری صنعتی و بهای تمام شده محدود به کارخانجات و صنایع تولیدی می باشد هرچند شاید مشهورترین کاربردآن در این جهت باشدولی سایر موسسات نیز از حسابداری بهای تمام شده بهره برده و از روشهای حسابداری بهی تمام شده در بانکها ، شرکتهای بیمه ، عمده فروشیها، شرکتهای حمل ونقل ،شرکتهای هواپیمایی ،دانشگاههاو بیمارستانها در جهت کارایی بیشتر استفا ده می گردد.

    بعنوان مثال در یک بیمارستان کنترل هزینه ها و تعیین بهای تمام شده هزینه های بستری شدن و درمان یک بیمار ، با استفاده از حسابداری بهای تمام شده صورت می پذیرد و موادمصرفی ، دستمزد پزشک وسایر هزینه های مرتبط شناسایی و ثبت کنترل می گردند

                                                   لطفا ادامه مطلب رابزنید....

    ادامه مطلب
    نویسنده : accounting0098 | دسته : حســـــــــــــابداری ، آموزش
    ترازنامه چیست چگونه تهیه می شود

     نحوه تنظیم حسابها در تراز نامه

                                                                    ترازنامه

    دارایی ها:
    وجه نقد(1)
    حسابها واسناد دریافتنی(2)
    موجودیها(3)
    سرمایه گذاریها(4)
    تجهیزات وماشین الات(5)
    داراییهای نامشهود(6)








    بدهی ها:
    بدهی های کوتاه مدت(7)
    مالیات بردرآمدها
    حسابهاواسناد پرداختنی
    بدهی های جاری وبلندمدت(8)
    وام ها
    قروض اعتباری کوتاه مدت
    مالیات معوقه




    سرمایه:
    حقوق صاحبان سرمایه(9)
    سرمایه سهام{سهام انباشته وسودتقسیم نشده}(9)



     

    نحوه ثبت درتراز نا مه        

    1 . ارزش جاری

    2  .ارز خالص بازیافتنی (ارزش دفتری پس از کسر ذخیره مطالبات مشکوک الوصول )

    3  . اقل بهای تمام شده یا به قیمت بازار(منظور ازارزش بازار قیمت ورودی جاری یا ارزش جایگزینی ومیتوانید از قییمت خروجی جاری همان ارزش  خالص بازیافتنی منهای سود

    4  . برحسب نوع وماهیت سرمایه گذاری  میتوانید طبق یکی از سه روش (روش بهای تمام شد ، ارزش متعارف یا ارزش بازار) استفاده کنید

    5  .این اموال روباید به بهای تمام شده پس از کسر استهلاک انها وزیان دایمی ناشی از کاهش ارزش مصرف ان ثبت کنی

    6 . این را هم مثل روش 5 باید ثبت کرد

    7 . ارزش سررسید

    8 . ارزش فعلی

    9 ارزش حقوق صاحبان سهام (مانند ارزش دارایی ها وبدهی ها ثبت میشود)

     

    تعریف   ترازنامه یا صورت وضعیت مالی

    مفهوم و کاربرد ترازنامه

                                                                           لطفابرای مشاهده ادامه مطلب رابزنید...........

    ادامه مطلب
    نویسنده : accounting0098 | دسته : حســـــــــــــابداری ، آموزش
    منابع کارشناسی ارشد حسابداری

    منابع پیشنهادی برای کارشناسی ارشد حسابداری  سال92

    باسلام خدمت همه دوستان عزیز وهمه عزیزانی که میخواهند درکنکورارشد رشته حسابداری شرکت کنند بنظر من اولین قدم برای ارشد وامتحان کنکور ارشد پیدا کردن منابع معتبر وکافی برای  رشته مورد نظر است من باتوجه به اینکه نتوانستم در کنکور 91 شرکت کنم تصمیم گرفتم در کنکور92  شرکت کنم وبرای این کار نزدیک به سه هفته وقت گذاشتم تا منابع معتبری رو پیدا کنم که بتوانم به وسیله اینمنابع موفق به رتبه آوردن درکنکور ارشد حسابداری بشوم .

    لازم به ذکر است که من این منابع رابه کمک دوست خوبم آقای کوهی و با پرس وجو از دوستانی که درکنکورسالهای قبل شرکت کرده انندوهمچنین از استادهای عزیزم  مخصوصا استاد ابراهیمی وقسمتی هم با وبگردی درسایتهای معتبر بدست آوردم که امیدوارم مورد توجه دوستان قراربگیرد

        (داخل پرانتز عرض کنم این منابع پیشنهاد من ودوستانی است که دربالا گفته شد قرار نیست همه این منابع مطالعه شود )                        

    منابع آزمون کارشناسی ارشد حسابداری +ضرایب مواد امتحانی 

    (دفترچه اول)

    ریاضیات وآمار (40 سوال باضریب 3) ::

    ریاضیات :

    ریاضیات وکاربرد آن درمدریریت (دکتر ناصحی فر)

    ریاضیات وکاربرد آن درمدیریت (دکترجمشید صالحی صدقیانی)

    ریاضیات درمدیریت ، اقتصاد وحسابداری (امید محمودیان )

    ریاضیات ومخصوصا تستهای آن(هادی رنجبران )

     

    آماروکاربرد آن :

    آمار وکاربردآن درمدیریت (دکترناصحی فر)

    آماروکاربرد آن درمدیریت (دکترعادل آذر ومومنی .انتشارات سمت)

    آمار وکاربرد آن درمدیریت(دکترصدقیانی)

    کتاب آمار ومخصوصا تستهای آن (هادی رنجبران)

    تستهای آمار وکاربرد آن درمدیریت کارشناسی ارشد (انتشارات سنجش تکمیلی)

     

    زبان عمومی وتخصصی (30سوال باضریب2)::

     

    زبان عمومی:

    گرامر:grammer for toefi (مسعود آریانیا_عباس فرزام)

    لغات :(Absolutely words for toefl _Essential words for toefi 504)

    زبان تخصصی ::

    حسابداری میانه :Intermdiate Accounting   (Kieso _mosich)

    حسابداری صنعتی : (…All &cost Accounting )horngren

    حسابداری پیشرفته : (Advancesd Accounting )LARSEN

    تستهای کارشناسی ارشد زبان تخصصی حسابداری(دکتر باقرنژاد)

    کتاب : (Common mistakes in English )

    زبان تخصصی حسابداری 1و2 (عبداالرضا تالانه .انتشارات کیومرث)

    زبان تخصصی (داوود اقوامی .انتشارات سمت )

        

    (دفترچه  دوم )


    حسابداری مالی (30سوال باضریب3)

    اول نشریه ها

    استاندارد های حسابداری ایران (نشریه 160)

    صورتهای مالی اساسی(فصل اول نشریه 76)

     

    برای مشاهده بقیه منابع لطفا درپایین ادامه مطلب رابزنید

    ادامه مطلب
    نویسنده : accounting0098 | دسته : کارشناسی ارشد ، کنکورارشد
    نفت چیست

    اقتصاد نفت

      بازارهای جهانی نفت و گاز براساس تفکری منطقی و عقلانی حرکت نمی‌کنند و در پشت هر معامله‌ای ترس و تردید قرار گرفته است. تقاضای بیشتر و محدودیت عرضه نفت سبب بالارفتن قیمت شده است و این (نظریه هوبرت) که کل ذخایر قابل استخراج نفت امریکا حتی اگر نفت آلاسکا را در نظر بگیرید فقط تا 8 سال دیگر (2013) کفا ف می‌دهد، نیز تقویت گشته است. به زودی قیمت نفت به بشکه‌ای ۱۲۰ دلار خواهد رسید. اگر چه هنوز تردیدهایی برای قیمت ۱۲۰ دلاری نفت وجود دارد، اما تشنج فعلی بازار، و وجود موارد ژئوپلتیک متعدد همگی به یک معنی خواهند بود و آن افزایش قیمت نفت است. عموم مسایل ژئوپلتیک حول محورخاورمیانه می‌گذرد. این بدان دلیل است که سه منبع از چهار منبع اصلی نفت جهان در این منطقه قرار گرفته است.این سه منبع در کشورهای ایران، عراق و عربستان سعودی واقع هستند که هر کدام دستخوش مشکلاتی بوده‌اند. با توجه به تمامی شرایط گفته شده، این گونه به نظر می‌رسد که بازار نفت کماکان آشفته خواهد ماند و فشار بیشتر در جهت افزایش قیمت و نه کاهش آن دیده خواهد شد.

    ادامه مطلب
    نویسنده : accounting0098 | دسته : علمی ، اقتصادی